Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.

Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras.

É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios.
Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores.

Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul

É responsabilidade do Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis; Identificar as necessidades de treinamento através de análises e colaboração dos gestores; Elaboração de materiais para aplicação de treinamentos;, Atuar como facilitador nas sessões de treinamento presenciais e virtuais; Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer melhorias contínuas; Colaborar com outras equipes para garantir a consistência e relevância dos programas de treinamento; Análise de relatórios e indicadores; Gravação de vídeos com base nos materiais desenvolvidos para a universidade corporativa; • Acompanhamento e manutenção da universidade corporativa; • Registro de relatórios de execução e desempenho de treinamentos; • Elaboração de questionários para medir a aderência dos treinamentos; • Planejamento e aplicação de treinamentos presenciais;

Elaborar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, junto à plataforma Mereo, bem como fazer a análise crítica dos resultados; - Participar do processo de calibração das lideranças, e atuação direta e apoio aos gestores na calibração da equipe. - Apoiar e controlar o processo de PDI , dando apoio a Gestão direta na elaboração do Plano Anual de Treinamento.

Pesquisa de clima: Desenvolver estratégias para usar os resultados das pesquisas para promover e fortalecer a cultura organizacional;
Participar das demais atividades do setor, como ações de endomarketing, ações sociais, junto com o marketing criar ações conforme o calendário de eventos;

Requisitos obrigatório:

Graduação completa ou cursando nas áreas: Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Pacote Office, Excel Avançado , Power BI e Canva.
Vivência nas rotinas de desenvolvimento de treinamentos, administração de plataformas de treinamento e pesquisa de clima organizacional;
Habilidade com elaboração de relatórios e apresentações


Valorizamos os profissionais que tenham agilidade de raciocínio, perfil analítico, controle emocional, diligência, disciplina, empatia, organização, proatividade, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação escrita e verbal, que saibam utilizar do raciocínio lógico e visão estratégica para resolver as situações do dia a dia e gerar soluções eficazes.

Benefícios:

Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale refeição;
Vale transporte ou combustível;
Participação nos lucros;
Universidade corporativa;
Seguro de vida;
Programas de reconhecimento “Melhores do Ano”;
Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores;
Happy Day.